每到年底，訂單激增，精密零部件加工業(yè)總要面臨用工荒。技術(shù)經(jīng)驗豐富的高級技工很難找，普通的技工普遍吃苦能力不足。在深圳精密機械加工人才市場上，5 年前普通技工的年薪僅為 5 萬多元；從今年起，精密零部件加工廠開出普通技工的年薪為 108487 元，高級技工的年薪為 110301 元。

年輕人在精密機械加工業(yè)沉得住氣的太少了。如果用5年的時間，從一名普通技工成長為高級技工，其實也是很不錯的職業(yè)生涯。如果再能干一點，用5年的時間在機械零部件加工廠的崗位上歷練，都可以出去創(chuàng)業(yè)單干。只要能接到訂單，就可以開廠生產(chǎn)，深圳精密機械加工企業(yè)中就有很多這樣的例子。

現(xiàn)在，精密機械加工業(yè)內(nèi)的高級技工都面臨斷層的問題，青黃不接。有一次，我們機械零部件加工廠唯一的中級鉗工師傅休年假，車間好不容排出的兩個小時維修工作，整個團隊竟然沒人能搞定。當然，我們也不敢讓那些普通技工頂上來，雖然只有兩個小時，如果出了事，后果就很嚴重了。

深圳精密機械加工業(yè)內(nèi)調(diào)研的數(shù)字顯示，全市高技能精密零部件人才占比僅為 10%，中級技工占比約 40％。珠三角地區(qū)的用工荒已經(jīng)開始向其他地區(qū)蔓延，老師傅都成了香餑餑，很多都可以得到500元以上的日薪，還找不到人，特別是在年底訂單的旺季。斷層這個事兒，每到年關(guān)，機械零部件加工廠的體驗是最深的。